人力资源管理专业    学制：本科四年

    培养目标: 本专业培养具备管理学、经济学及人力资源等方面的知识和能力，掌握人力资源管理的定性、定量缝隙方法，具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调能力等应用型高级专门人才。
    专业主要课程: 大学英语、高等数学、西方经济学、经济法、计算机应用、管理信息系统、管理学、市场营销学、人力资源管理、薪资管理、绩效管理、工效学、社会保障学、人力资源会计、组织行为学、社会学、企业战略管理、人力资源管理、应用统计、人力资源开发、人员素质测评、管理沟通等。
    适应工作范围：主要走向工商企业、服务行业及相关行业或政府部门，从事人力资源开发与管理、管理咨询与管理研究等方面的工作。